1.评价方法

(1)当年受照剂量小于20mSv时，个人剂量当量可直接视为有效剂量。

(2)当年受照剂量接近20mSv时，可使用个人剂量当量到有效剂量的转换系数校正，为空气比释动能率到有效剂量的转换系数与空气比释动能率到个人剂量当量的转换系数的比值。

(3)当人员接受的剂量很大，可用模体模拟测量估算出主要受照器官或组织的当量剂量，再使用组织权重因子加权估算有效剂量。

(4)当人员的晶状体、皮肤和四肢的剂量有可能超过相应的年当量剂量限值时，不仅应给出年有效剂量，还应估算年当量剂量。

(5)介入放射工作人员穿戴铅围裙并佩戴两个剂量计时，可用下式估算有效剂量。

E外=0.5Hw+0.025HN

式中：

E外——有效剂量E中的外照射分量，mSv；

HW——铅围裙内腰部附近佩戴的个人剂量计测得的HP（10)，mSv；

HN——铅围裙外颈部附近佩戴的个人剂量计测得的HP（10），mSv。

(6)GB 128建议的年调查水平为有效剂量5mSv/a，当职业照射受照剂量大于调查水平时，应发放《职业性外照射个人监测剂量核查登记表》对超出调查水平的原因进行调查。

2.评价原则任何放射工作人员，在正常情况下的职业照射水平应不超过以下限值：

（1）连续5年内年均有效剂量，20mSv。

（2）任何一年中的有效剂量，50mSv。

（3）眼晶状体的年当量剂量，150mSv。

（4）四肢（手和脚）或皮肤的年当量剂量，500mSv。