1.职业接触限值为最高容许浓度

(1)根据 GBZ 159的要求对职业接触限值为MAC(maximum allowable concentration，最高容许浓度)的有害物质进行采样和计算。

(2)检测与评价报告应对不同工作岗位检测结果进行汇总，对同一岗位或接触人员进行多次检测时，检测结果应取最大值。当最大值CMAC≦MAC时，为符合职业接触限值的要求。

2.职业接触限值为PC-TWA(permissible concentration-time weighted average，时间加权平均容许浓度）

(1)对于职业接触限值为PC-TWA的有害物质，必须进行TWA的采样和检测，当现场浓度有波动时，还须同时进行短时间接触浓度的采样和检测，计算超限倍数。

(2)根据GBZ159的要求对职业接触限值为PC-TWA的有害物质进行采样和计算。

(3)检测报告应对不同工作岗位TWA检测结果进行汇总和计算，当采用个体采样方法对同一岗位多名接触人员进行检测或采用定点采样方法进行多次定点TWA采样检测时，检测结果应分别报告和判定。CTWA≦PC-TWA的为符合职业接触限值的要求，如浓度波动较大，则要测量短时间接触浓度，计算超限倍数，超限倍数应符合要求。

3.职业接触限值为PC-TWA和PC-STEL(permissible concentration-shortterm exposure limit,短时间接触容许浓度)

(1)对于制定有PC-TWA和PC-STEL职业接触限值的有害物质，必须进行TWA的采样和检测，当现场浓度有波动时，还须同时进行STEL的采样和检测。

(2)根据GBZ159的要求对职业接触限值为PC-TWA和PC-STEL的有害物质进行采样和计算。TWA结果判定方法按照上面2的要求进行。

(3)STEL的判定应对不同工作岗位检测结果汇总后进行，对同一位或接触人员进行多次短时间接触浓度检测时，检测结果应取最大值。当最大CSTEL≦PC-STEL时，为符合职业接触限值的要求。当最大CSTEL＞PC-STEL时，为不符合职业接触限值的要求。

(4)如果对有害物质同时进行了TWA和STEL的采样检测，应结合二者结果进行判定。CTWA与CSTEL结果均不大于PC-TWA和PC-STEL为符合职业接触限值的要求。当CTWA与CSTEL任一项不符合职业接触限值的要求时为不符合职业接触限值要求。

(5)对同一岗位同时进行TWA和STEL的采样检测，STEL的检测结果不应小于TWA的检测结果，若测得的STEL的结果小于TWA的结果说明进行STEL检测采样时未捕捉到有害物质浓度最高的时段，不能反映工人接触的真正的STEL浓度值，该数据应判定为无效。